企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。

通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

團隊的作用在于（）。

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）

以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）

群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）

以下關于組織認同不準確的是（）