A.期望理論
B.公平理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
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你可能感興趣的試題
A.物質(zhì)性需要
B.次生性需要
C.內(nèi)在性需要
D.社會(huì)感情性需要
A.內(nèi)容型
B.過程型
C.調(diào)整型
D.目的型
A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
B.理論價(jià)值觀
C.社交價(jià)值觀
D.政治價(jià)值觀
A.正強(qiáng)化或者積極強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化或消極強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
A.比較容易獲得與決策有關(guān)的全部信息
B.了解全部信息的真實(shí)價(jià)值,并據(jù)此制定所有可能的方案
C.準(zhǔn)確預(yù)測(cè)每個(gè)方案的執(zhí)行結(jié)果
D.對(duì)執(zhí)行者做好管理
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的原因可能包括()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()