A.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假
B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
C.培訓、保守秘密、補充保險
D.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
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A.所在單位
B.上級財政部門
C.社保統(tǒng)籌賬戶
D.個人
A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同
B.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同
C.勞動者存在違紀等過錯而解除合同
D.勞動者提議協(xié)商解除合同
A.工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼
B.工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式
C.工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關的其他支出
D.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金
A.配偶權
B.姓名權
C.生命權
D.肖像權
A.成果完成人
B.國家
C.該單位
D.工會
最新試題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
（）是指在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。