A.15天
B.一周
C.3天
D.30天
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A.在就保地相鄰城市就醫(yī)的
B.跟人打架后受傷治療產(chǎn)生的費用
C.安眠藥超大劑量服用,于醫(yī)院治療產(chǎn)生的費用
D.心臟手術(shù),在住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用
A.必須連續(xù)繳費12年才可在退休時享受養(yǎng)老保險金
B.必須保證在退休金領(lǐng)取地繳滿5年才可在退休時享受基本養(yǎng)老保險金
C.辦理退休手續(xù)后,累計繳滿12年的,可以在退休后一個月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金
D.辦理退休手續(xù)后,累計繳滿15年的,可以在退休后一個月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金
A.國家規(guī)定不予報銷,需自己支付的醫(yī)療費用
B.國家規(guī)定,按比例要求個人支付的部分
C.賬戶不足,需要個人補(bǔ)充的部分
D.超過封頂線的醫(yī)療費用
A.工作一年以上的員工,上一年度最高的月工資為該員工的公積金繳費基數(shù)
B.員工所屬公司的全體員工上一年度月平均工資為該員工的公積金繳費基數(shù)
C.工作1年以上員工,上一年度平均月工資為該員工的公積金繳費基數(shù)
D.工作不滿1年的員工,公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為該員工的公積金繳費基數(shù)
A.員工
B.用人單位
C.雙方律師
D.人民法院
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()