A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
B.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等
C.不得拖欠克扣員工工資等收入
D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅
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A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)
B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力
C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造
D.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度
A.專業(yè)性強(qiáng)
B.社會(huì)通用性強(qiáng)
C.技能要求高
D.工資待遇好
A.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡
B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害
D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)
A.仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū)
B.仲裁員與案件有利害關(guān)系
C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系
D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬
A.行業(yè)協(xié)會(huì)
B.社會(huì)團(tuán)體
C.企業(yè)
D.政府
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著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為。