單項選擇題溝通的（）特點是指當(dāng)語言信號與非語言信號所代表的意義不一樣時，人們更相信的是非語言所代表的意義。
A.無意識性
B.情境性
C.可信性
D.個性化
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1.單項選擇題溝通的（）特點是指與語言溝通一樣，非語言溝通也展開于特定的語境中，情境左右著非語言符號的含義。
A.無意識性
B.情境性
C.可信性
D.個性化
2.單項選擇題根據(jù)規(guī)定的內(nèi)容、法律地位和制定的程序不同，可以將法律分為（）。
A.國內(nèi)法和國際法
B.根本法和普通法
C.一般法和特別法
D.實體法和程序法
3.單項選擇題根據(jù)不同適用范圍的不同，可以將法律分為（）。
A.成文法和習(xí)慣法
B.一般法和特別法
C.根本法和普通法
D.國內(nèi)法和國際法
4.單項選擇題給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)（）相適應(yīng)。
A.危害程度
B.社會影響
C.危害結(jié)果
D.單位責(zé)任
5.單項選擇題富強、民主、文明、和諧，是（）層面的價值目標(biāo)；自由、平等、公正、法治，是（）層面的價值取向；愛國、敬業(yè)、誠信、友善，是（）層面的價值準(zhǔn)則。
A.社會；國家；個人
B.國家；社會；個人
C.國家；個人；社會
D.社會；個人；國家
最新試題
在工作重新設(shè)計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
題型：單項選擇題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
題型：單項選擇題
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導(dǎo)師計劃的（）
題型：單項選擇題
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
題型：單項選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
題型：單項選擇題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
題型：多項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題