多項(xiàng)選擇題()依然在深入發(fā)展。

A.世界多極化
B.經(jīng)濟(jì)全球化
C.社會信息化
D.文化多元化


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列屬于馬克思三大理論基礎(chǔ)的是()。

A.哲學(xué)
B.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.科學(xué)社會主義
D.人文社會學(xué)

2.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新型職位薪酬政策包括()。

A.職位制工資和計(jì)量制工資
B.高薪、平薪、低薪的選擇
C.團(tuán)隊(duì)績效和個(gè)人績效導(dǎo)向
D.福利制度和補(bǔ)償制度使用
E.保障保險(xiǎn)制度的正常運(yùn)行

3.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來大量的專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新舞臺,包括()。

A.現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展將模糊白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)概念,純粹的體力勞動者將不復(fù)存在
B.現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必然是領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員數(shù)最小化,而創(chuàng)造價(jià)值的一線人員數(shù)最大化
C.高新科技企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員和科研人員數(shù)量有新要求
D.與國企相比,非國企人數(shù)多,“欠賬”少,負(fù)擔(dān)輕;管理機(jī)制靈活,模式新,挑戰(zhàn)性強(qiáng),評估標(biāo)準(zhǔn)直接,更符合專業(yè)技術(shù)人員成長規(guī)律
E.創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組,“彎道超車”“換道超車”為專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展帶來大量的新機(jī)遇、新崗位、新舞臺

4.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇期包括()。

A.經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來大量的專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新舞臺
B.聚天下英才而用之
C.更加積極、更加開放、更加有效的人才政策
D.識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方
E.人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才

5.多項(xiàng)選擇題技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)業(yè)升級對專業(yè)技術(shù)人員的影響包括()。

A.促進(jìn)生成新的產(chǎn)業(yè)分工
B.由于勞動生產(chǎn)力提升而發(fā)生勞動力轉(zhuǎn)移
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化
D.專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)將隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變
E.創(chuàng)造價(jià)值是評判專業(yè)技術(shù)人員的主要標(biāo)志

最新試題

職業(yè)能力的發(fā)展往往快慢不一,就算是同一個(gè)人,也有速度不均衡的時(shí)候。

題型:判斷題

()是人們在從事職業(yè)活動過程中的神態(tài)表情、對職業(yè)的看法及所采取的行動。

題型:單項(xiàng)選擇題

結(jié)合員工培訓(xùn)談?wù)劇澳銓δ阏f給他聽,你做給他看,他說給你聽,他做給你看”的看法。

題型:問答題

請閱讀以下資料,談?wù)勀愕睦斫?。喬治做了一輩子的木匠,他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰,喬治對老板說,自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已決,不為所動。老板只好答應(yīng)他的請辭,但希望他能再幫助自己蓋一座房子。喬治自然無法推辭。喬治已歸心似箭,心思全不在工作上了。用料也不那么嚴(yán)格,做出的活也全無往日的水準(zhǔn)。老板看在眼里,但卻什么也沒說。等到房子蓋好后,老板將鑰匙交給了喬治?!斑@是你的房子,”老板說,“我送給你的禮物?!崩夏窘炽蹲×?,悔恨和羞愧溢于言表。他這一生蓋了那么多華亭豪宅,最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

題型:問答題

口頭之約缺乏保障。

題型:判斷題

素質(zhì)拓展于()年走進(jìn)中國。

題型:單項(xiàng)選擇題

所謂“冰凍三尺,非一日之寒”,描述的是良好職業(yè)道德行為要從()中養(yǎng)成。

題型:單項(xiàng)選擇題

與法律相比,道德在調(diào)控人與人、人與社會以及人與自然之間的各種關(guān)系時(shí),道德的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

請閱讀以下資料,談?wù)勀愕膯l(fā)。杰克在一家貿(mào)易公司工作1年,由于不滿意自己的工作,他地對朋友說:“我在公司的工資是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再這樣下去,總有一天我要跟他拍桌子,然后辭職不干?!?,“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國際貿(mào)易的竅門安全弄懂了嗎?”他的朋友問,“還沒有!”他說:“君子報(bào)仇十年不晚,我建議你先靜下心來,認(rèn)認(rèn)真真地工作,把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通,甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后,再一走了之,這樣做豈不是既出了氣,又有許多收獲嗎?”杰克聽從了朋友的建議,一改往日工作的散漫習(xí)慣,開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來,甚至下班之后,還常常加班加點(diǎn)地留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后,那位朋友偶然遇到他,就問:“現(xiàn)在你大概都學(xué)會了,可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?”杰克說:“可是,我發(fā)現(xiàn)近半年來,老板對我是刮目相看了,最近更是委以重任,不但升職、而且又加薪。說實(shí)話,不僅僅是老板,公司里的其他人都開始敬重我了!”

題型:問答題

教師屬于哪種職業(yè)性格類型?()

題型:單項(xiàng)選擇題