多項選擇題目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎上，形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學管理
C、行為科學管理
D、超越困難
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1.多項選擇題通常情況下，績效信息的來源主要從被考評者的哪幾個主體身上獲?。ǎ?/a>
A、上級
B、旁人
C、被考評者本人
D、外聘專家
2.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面（）
A、暈輪效應
B、首因效應
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向
3.多項選擇題職業(yè)倦怠也稱為工作衰竭、職業(yè)枯竭、職業(yè)性抑郁，根據(jù)國際標準，它包括以下幾個指標（）。
A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦悶、煩惱增多
4.多項選擇題工作說明書編制的注意事項（）
A、合理組織工作職責，做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責，做到表達準確
C、抓住次要職責，表達不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術性過強的術語
5.多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素是多方面的，概括起來可以分為（）
A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素
最新試題
績效定量管理法采用了哪些評價方法（）
題型：多項選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風格
題型：單項選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應上的評價和體驗，包括（）
題型：單項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）
題型：多項選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為：（）
題型：多項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的角色具有以下特點，不包括（）
題型：單項選擇題