多項(xiàng)選擇題“情商”指的是（）“直覺”等一些情緒反應(yīng)的程度。

A、信心
B、樂觀
C、急躁
D、恐懼


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1.多項(xiàng)選擇題工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）

A、復(fù)雜性
B、相互促進(jìn)
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化

2.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

A、復(fù)雜性
B、正規(guī)化
C、集權(quán)化
D、綜合性

3.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何正確認(rèn)識自我，塑造良好的個人形象？（）

A、打開心靈的窗戶，正確認(rèn)識自我
B、拆除心中的籬笆墻，走出自我封閉的圈子
C、留下良好的第一印象，展示自我的人格魅力
D、各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜

4.多項(xiàng)選擇題績效管理是為了達(dá)成以下哪些方面的目的（）

A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的

5.多項(xiàng)選擇題常見的組織結(jié)構(gòu)職能制又稱多線制，是指按照專業(yè)分工設(shè)置相應(yīng)的職能管理部門，實(shí)行專業(yè)分工管理的組織結(jié)構(gòu)形式，它的缺點(diǎn)是（）

A、員工從屬于職能部門和直線領(lǐng)導(dǎo)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指揮，不利于組織進(jìn)行統(tǒng)一的指揮和集中領(lǐng)導(dǎo)，容易造成行政工作的混亂，令下屬無所適從
B、不可以充分發(fā)揮專家的作用，更好的指導(dǎo)下屬的工作，培養(yǎng)專門化人才
C、機(jī)構(gòu)設(shè)置比較復(fù)雜，管理費(fèi)用較大，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)
D、決策需要考慮到多方職能部門，效率較低，不能靈活的適應(yīng)市場的變化等