單項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責描述
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1.單項選擇題工作流程設(shè)計的基本原則不包括?()
A、以顧客為中心
B、以價值為導(dǎo)向
C、以人為本
D、以市場為中心
2.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
A、展開"幻想"的翅膀
B、培養(yǎng)發(fā)散思維
C、培養(yǎng)思維的流暢性、靈活性和獨創(chuàng)性
D、沒事就胡思亂想,異想天開有助于發(fā)散思維
3.多項選擇題目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學(xué)管理
C、行為科學(xué)管理
D、超越困難
4.單項選擇題"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
A、履行
B、執(zhí)行
C、表演
D、成績
5.單項選擇題分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟:()
A、將錄音資料,訪談記錄等錄入計算機,校對、整理成文稿
B、組織編碼小組進行編碼訓(xùn)練,修正關(guān)鍵事件中的能力定義
C、獨立分析編碼,將績效優(yōu)秀于一般者的資料列出來,找出其中的差異
D、正式編碼
最新試題
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
題型:多項選擇題
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
題型:單項選擇題
沖突具體可以分為()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合?()
題型:單項選擇題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟()
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能,即自己部門的存在價值;認識自己崗位的()
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
題型:單項選擇題