A、公民道德綱要
B、為人民服務
C、八榮八恥
D、集體主義
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A、中國
B、英國
C、美國
D、德國
A、觀念創(chuàng)新
B、制度創(chuàng)新
C、技術創(chuàng)新
D、管理創(chuàng)新
A、首創(chuàng)性
B、自主性
C、開放性
D、加速性
A、超越自我
B、建立共同愿望
C、團隊精神
D、系統(tǒng)思考
2004年2月，企業(yè)財務會計報告對外報出時，主管會計工作的副廠長、總會計師和會計科長張某在財務報告上加蓋公章，廠長在財務會計報告上簽名，并加蓋單位公章。
下列說法正確的是（）
A、該企業(yè)會計工作交接符合會計法律制度的規(guī)定
B、銀行和供貨方沒有權對該企業(yè)簽發(fā)空頭支票行為提出賠償要求
C、根據(jù)《支付結算辦法》的規(guī)定，銀行處罰的金額為15000元（3000000x5%），供貨方要求賠償?shù)慕痤~為6000（300000x2%）
D、該企業(yè)在財務會計報告的簽章符合《中華人民共和國會計法》的規(guī)定
最新試題
具體目標是指在經歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面，包括（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指（）
屬于基礎能力的是（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經濟學家、數(shù)學家屬于（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。