目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）

專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點，不包括（）

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）

編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達出來的過程

分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）

職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）

以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風格

口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等