單項選擇題潛能開發(fā)的要素不包括哪個？（）
A、高度的自信
B、堅定的意志
C、強烈的愿望
D、高昂的斗志
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1.單項選擇題人格的發(fā)展是遺傳與（）兩種因素交互作用的結(jié)果
A、個人
B、環(huán)境
C、娛樂
D、遺傳
2.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)強有力的促進組織內(nèi)部關系的穩(wěn)定、（）和有序
A、持久
B、控制
C、目標
D、環(huán)境
3.單項選擇題周邊績效是一種過程導向與（）導向的績效
A.培訓
B.行為
C.社交
D.個人
4.單項選擇題績效管理是以（）戰(zhàn)略為導向，目的是確保組織的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)
A、管理
B、持續(xù)
C、組織
D、指導
5.單項選擇題
某集團公司的總部在美國，歐洲、加拿大、臺北、上海、深圳都有分公司，在東莞有3家工廠，這家企業(yè)的績效管理做得非常不錯。他們的訣竅在哪里？其實沒有什么訣竅，就是董事長非常重視，對公司戰(zhàn)略目標定得非常清晰：為了全球化經(jīng)濟，中國制造而振興。非常不錯，根據(jù)這個目標，公司的總經(jīng)理，要根據(jù)這個要求來制定其個人目標。
對于績效輔導說法錯誤的是（）？
A、績效輔導階段是績效計劃的整個實施階段
B、主要的責任承擔者顯然是員工
C、與員工的直接上級無關
最新試題
網(wǎng)絡型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
題型：單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點，不包括（）
題型：單項選擇題
認識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認識自己崗位的（）
題型：多項選擇題
沖突具體可以分為（）
題型：單項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：
題型：多項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
題型：單項選擇題
口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等
題型：多項選擇題
編碼是指信息以相應的（）或者其他形式表達出來的過程
題型：多項選擇題
工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
題型：多項選擇題