多項選擇題專業(yè)技術人員是吃“技術飯”的,是典型的自我激勵者。與管理人員相比,專業(yè)技術人員的角色具有以下特點()
A、碰到技術難題會往后退
B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通
C、總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場
D、如果老板不行,就想跳槽,其實這是一種逃避
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1.多項選擇題評價者在評價其下屬員工時,喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準,嚴格化傾向產生的原因有()
A、促使有問題的員工主動辭職
B、為有計劃的幫下屬加薪
C、減少憑業(yè)績提薪的下屬的數量
D、遵守組織的規(guī)定
2.單項選擇題職業(yè)價值觀受()因素的影響
A、年齡
B、崗位
C、目標
D、職位
3.單項選擇題常見的組織結構直線制又稱軍隊式結構,是一種最簡單的集權式組織結構形式,不屬于它的優(yōu)點是?()?
A、組織結構富有彈性
B、結構簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;權責關系明確
C、橫向聯(lián)系少,內部協(xié)調容易
D、信息流通速度快,內部溝通效率高,能夠及時解決問題,管理效率高
4.單項選擇題工作分析的內容不包括哪項?()
A、該項工作做什么,是指從事該工作的工作活動和工作責任
B、為何要完成該項工作,是指從事該項工作在整個組織中的作用,主要包括工作目的和工作關系
C、對企業(yè)中新設置的工作或者新企業(yè)建立所需要進行的工作設計
D、完成該項工作需要哪些條件,是指完成工作活動所需的人力和物力資源
5.單項選擇題工作協(xié)作關系包括()部分
A、三
B、五
C、一
D、二
最新試題
目標管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項選擇題
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
題型:多項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
題型:多項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經理在從技術走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題
網絡型結構這種結構又稱為()
題型:單項選擇題
工作分析是人力資源管理的基礎性工作,其直接結果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
工作分析的內容不包括哪項?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員的生活適應能力應該是這樣的?()
題型:多項選擇題