下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

飯店建立全方位的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

對(duì)于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。