A.基本養(yǎng)老保險基金實(shí)行社會互濟(jì)
B.社會互濟(jì)、分散風(fēng)險、保障性強(qiáng)
C.采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費(fèi)用的籌集模式
D.由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)
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A.人身權(quán)是某些財產(chǎn)權(quán)取得的前提
B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)權(quán)
C.人身權(quán)受到損害時的財產(chǎn)性補(bǔ)償
D.人身權(quán)在特定情況下等同于財產(chǎn)
A.現(xiàn)收現(xiàn)付制
B.預(yù)收預(yù)付制
C.部分積累制
D.完全積累制
A.絕對權(quán)
B.相對權(quán)
C.支配權(quán)
D.請求權(quán)
A.從生物物種角度而言，使人身權(quán)不受侵犯，為人類繁衍和延續(xù)提供了前提條件
B.保護(hù)基本人權(quán)的需要
C.保護(hù)人格尊嚴(yán)的需要
D.建立和維護(hù)正常、有序的社會關(guān)系的需要
A.生命權(quán)
B.肖像權(quán)
C.名譽(yù)權(quán)
D.隱私權(quán)
最新試題
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。