A、崗位責(zé)任
B、家庭美德
C、規(guī)章制度
D、職業(yè)道德
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A、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則
B、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)
C、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本
D、奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足
A、樹立職業(yè)理想
B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
C、提高職業(yè)技能
D、抓住擇業(yè)機(jī)遇
A、對(duì)象特定性
B、專業(yè)性
C、穩(wěn)定性和繼承性
D、靈活性和多樣性
A、職業(yè)態(tài)度
B、職業(yè)技能
C、職業(yè)紀(jì)律
D、職業(yè)良心
A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān),該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任
B、主要由王某自己承擔(dān),該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失
C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任
D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任,王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失
最新試題
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同:()。