A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任
B、不承擔(dān)賠償責(zé)任
C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任
D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任
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A、乙可以請求甲的專利實施許可
B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可
C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可
D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可
E、乙必須支付專利許可費用
A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議
B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議
C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議
D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一,因股息分配與該公司發(fā)生的爭議
A、全部賠償原則
B、懲罰賠償原則
C、填平損失原則
D、損益相抵原則
A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任
B、不承擔(dān)賠償責(zé)任
C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任
D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任
最新試題
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。