A.考試
B.考評(píng)
C.評(píng)審
D.聘任
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A.一次總算,一次支付
B.一次總算,分期支付
C.提成支付方式
D.預(yù)付"入門費(fèi)"方式
A.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?
B.具體行政行為主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的
C.具體行政行為適用依據(jù)錯(cuò)誤的
D.具體行政行為超越職權(quán)的
A.在行政復(fù)議決定作出前提出
B.復(fù)議申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回復(fù)議申請(qǐng)
C.被申請(qǐng)人向復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解
D.復(fù)議申請(qǐng)人決定改變復(fù)議機(jī)關(guān)
A.病假在兩個(gè)月(含)以內(nèi)的,發(fā)給原工資
B.病假超過(guò)兩個(gè)月(不含)的,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之九十,工作年限滿十年的工資照發(fā)
C.病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十,工作年限十年(含)以上的,發(fā)給本人工資的百分之八十
D.病假期間的工資可按標(biāo)準(zhǔn)工資的10-15%提高
A.法律
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.行政規(guī)章
最新試題
()是指職工死亡后,國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是:()。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡,但最長(zhǎng)不超過(guò)()周歲。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。