單項選擇題行政復議權只能由法律、法規(guī)規(guī)定的國家（）專門享有。
A.審判機關
B.檢察機關
C.權力機關
D.行政機關
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1.多項選擇題使用注冊商標，有下列哪些行為能夠導致商標局責令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標？（）
A、自行轉讓注冊商標的
B、商標使用許可合同未報商標局備案的
C、自行改變注冊商標標識的
D、連續(xù)三年停止使用的
E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的
2.單項選擇題下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）
A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)
B、為了支援貧困地區(qū)
C、為了教學科研目的
D、為了實施國家標準
3.單項選擇題在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。
A.三個月
B.六個月
C.一年
D.二年
4.單項選擇題勞動法律責任形式的綜合性表現(xiàn)是（）
A．民事責任、行政責任的綜合
B．民事責任、刑事責任的綜合
C．民事責任、刑事責任、行政責任的綜合
D．民事責任、社會法責任、行政責任的綜合
5.單項選擇題下列哪種情況是要約？（）
A、寄送的價目表
B、拍賣公告
C、招股說明書
D、投標
最新試題
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
題型：填空題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。
題型：單項選擇題
股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。
題型：填空題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題
在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
題型：填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
題型：填空題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題