A、專利權(quán)的保護(hù)期限屆滿
B、專利權(quán)被宣告無效
C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)
D、未按規(guī)定繳納專利維持費(fèi)
E、專利權(quán)被撤銷
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A、外商獨(dú)資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機(jī)關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》
A.計劃生育補(bǔ)貼
B.自然科學(xué)獎
C.清涼飲料費(fèi)用
D.外勤工作津貼
A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)
B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)
C、侵犯乙作品的著作權(quán)
D、行使乙授予甲的著作權(quán)
A、兩人共同成為申請人
B、兩人自行協(xié)商確定申請人
C、張工程師為唯一申請人
D、兩人都不能成為申請人
最新試題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
財產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
勞動合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
法律要求變更勞動合同采用()形式進(jìn)行。