A.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
B.自然科學(xué)獎(jiǎng)
C.清涼飲料費(fèi)用
D.外勤工作津貼
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A、行使自有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)
C、侵犯乙作品的著作權(quán)
D、行使乙授予甲的著作權(quán)
A、兩人共同成為申請(qǐng)人
B、兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人
C、張工程師為唯一申請(qǐng)人
D、兩人都不能成為申請(qǐng)人
A、某私人餐館招用勤雜工
B、某國(guó)有企業(yè)招用電工
C、某職工介紹招用職員
D、某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員
A、在太陽(yáng)系發(fā)現(xiàn)新行星
B、撲克的新玩法
C、肝癌的治療方法
D、抗癌新藥物
A、有關(guān)
B、有密切關(guān)系
C、有一定關(guān)系
D、無(wú)關(guān)
最新試題
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:()。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
勞動(dòng)權(quán)又稱(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
中國(guó)()院和中國(guó)()院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
()是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。