A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解
C、吳某只能向法院起訴，因?yàn)槠渑c用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴
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A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作
B、由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任
C、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作
D、由法人或者其他組織主持
A、許可他人行使
B、轉(zhuǎn)讓給他人行使
C、自己行使
D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使
E、由著作權(quán)人所在單位自行行使
A、必須是中國的注冊商標(biāo)
B、必須是某一國家的注冊商標(biāo)
C、必須考慮相關(guān)公眾對該商標(biāo)的知曉程度
D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上
A、在中國政府主辦或者承認(rèn)的國際展覽會上首次展出的
B、在國務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國性學(xué)術(shù)團(tuán)體組織召開的學(xué)術(shù)、技術(shù)會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的
D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的
A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品
B、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品
C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品
D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品
E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品
最新試題
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。