A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作
B、由法人或者其他組織承擔責任
C、主要是利用法人或者其他組織物質技術條件創(chuàng)作
D、由法人或者其他組織主持
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A、許可他人行使
B、轉讓給他人行使
C、自己行使
D、授權著作權集體管理組織行使
E、由著作權人所在單位自行行使
A、必須是中國的注冊商標
B、必須是某一國家的注冊商標
C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度
D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上
A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內外學術刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務的他人未經申請人同意而泄露其內容的
A、改編已有作品而產生的作品
B、復制已有作品而產生的作品
C、編輯已有作品而產生的作品
D、注釋已有作品而產生的作品
E、整理已有作品而產生的作品
A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同
B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務合同
最新試題
財產權是實現（）權利的基本保證。
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當地最低工資標準。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。
根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。