勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。