A.提供關(guān)于現(xiàn)實(shí)社會關(guān)系狀況的知識
B.顯示現(xiàn)實(shí)社會的生命力和歷史趨勢，幫助人們預(yù)見人類社會前進(jìn)發(fā)展的遠(yuǎn)景
C.有助于使人們辨別善惡，提高分辨是非的能力
D.了解人生的價值和生活意義，了解個人在社會中的地位和對社會整體的責(zé)任，正確進(jìn)行道德理想的抉擇
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A.社會熱點(diǎn)
B.視訊熱點(diǎn)
C.災(zāi)難事件
D.突發(fā)事件
A.正面引導(dǎo)原則
B.說服疏導(dǎo)原則
C.因材施教原則
D.注重實(shí)踐原則
A.主體性和歷史性是人生的基本特征
B.人生的基本內(nèi)容決定人生是一個充滿矛盾的生活過程
C.人生就是在生理的和社會的眾多矛盾運(yùn)動中實(shí)現(xiàn)的
D.矛盾性和社會性是人生的基本特征
A.道德行為
B.道德評價
C.道德教育
D.道德修養(yǎng)
A.堅(jiān)持和追求個人正當(dāng)利益和集體利益的有機(jī)統(tǒng)一
B.通過重視和滿足個人正當(dāng)利益、激發(fā)人的活力與創(chuàng)造性，來實(shí)現(xiàn)集體利益
C.在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，個人利益服從集體利益
D.社會主義職業(yè)道德原則是集體主義
最新試題
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè)。
組織發(fā)展目的不包括（）
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）