多項(xiàng)選擇題張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作,1998年7月失業(yè),下列有關(guān)張某失業(yè)保險(xiǎn)的表述哪些是正確的?()

A、張某可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
B、張某可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè),則張某仍能領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個(gè)月,則張某喪失領(lǐng)取救濟(jì)金的權(quán)利


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1.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)象構(gòu)成近似商標(biāo)的有()

A、娃哈哈與娃娃哈
B、嘉士利與嘉斯利
C、三五與555
D、可口可樂(lè)與百事可樂(lè)

2.單項(xiàng)選擇題錢(qián)某為謀工廠機(jī)修車間修理工。一天,錢(qián)某接到另一車間全某送來(lái)的報(bào)修單。要求錢(qián)某為其修理出了故障的設(shè)備。錢(qián)某將報(bào)修單交給了車間主任,并轉(zhuǎn)告車間主任,全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對(duì)錢(qián)某說(shuō):你不用聽(tīng)他指揮,你由我來(lái)安排工作任務(wù)。并給錢(qián)某安排了其它工作任務(wù),而沒(méi)有同意錢(qián)某去為全某修理設(shè)備,也沒(méi)有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天,全某找到錢(qián)某,問(wèn)為什么沒(méi)有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好。錢(qián)某回答,車間主任要求他先修別的設(shè)備,并說(shuō)他聽(tīng)自己的車間主任的安排,要求全某有什么問(wèn)題可以去找其車間主任談。全某不滿錢(qián)某的回答,開(kāi)口就罵并動(dòng)手打了錢(qián)某,兩人就撕打起來(lái)。結(jié)果錢(qián)某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后,錢(qián)某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),該勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)錢(qián)某的申請(qǐng)做出了不認(rèn)定為工傷的決定。不認(rèn)定的理由有二:一是錢(qián)某所受傷害系由全某毆打所致,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形;二是,錢(qián)某與全某在工作時(shí)間內(nèi)打架,違反了工廠規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律,也違反了勞動(dòng)法第三條第二款有關(guān)勞動(dòng)者應(yīng)該遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。因此,錢(qián)某所受傷害是違法行為所致。錢(qián)某不服當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門(mén)的認(rèn)定,向上級(jí)勞動(dòng)行政保障部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。受理行政復(fù)議的上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)做出什么決定?()

A、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)維持下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的決定
B、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)改變下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定,確認(rèn)錢(qián)某系工傷
C、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)裁定撤銷下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定,發(fā)回重新作出認(rèn)定
D、上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)撤銷下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的認(rèn)定,并告知錢(qián)某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

3.單項(xiàng)選擇題A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺(tái)。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下,從A公司進(jìn)貨2000臺(tái),并已實(shí)際售出1600臺(tái)。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購(gòu)入200臺(tái)并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后,向法院起訴。根據(jù)上述案情,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)锳公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器,構(gòu)成對(duì)B公司的專利侵權(quán)
B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品,屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品,應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任
C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任,不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品
D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任,可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因?yàn)橘e館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品,屬善意

4.單項(xiàng)選擇題A公司于2002年10月12日申請(qǐng)了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利,并于2004年2月獲得專利權(quán)。同時(shí),B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對(duì)該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備,2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月,C國(guó)一艘貨輪在連云港港臨時(shí)停靠,在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品,其在C國(guó)擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。根據(jù)上述案情,下列哪些說(shuō)法是不正確的?()

A、A公司對(duì)該項(xiàng)專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權(quán)利
B、B公司沒(méi)有侵犯A公司的專利權(quán)。因?yàn)锽公司在A公司申請(qǐng)日前就已經(jīng)對(duì)該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備,符合先用權(quán)原則
C、B公司侵犯了A公司的專利權(quán),應(yīng)停止侵權(quán)并賠償A公司損失
D、C國(guó)貨輪的行為不構(gòu)成臨時(shí)過(guò)境,其侵犯了A公司的專利權(quán)。臨時(shí)過(guò)境指臨時(shí)通過(guò)中國(guó)的外國(guó)交通工具,因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專利。C國(guó)貨輪在臨時(shí)停靠期間未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品,構(gòu)成侵權(quán)

5.單項(xiàng)選擇題陽(yáng)光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買賣合同,約定富裕公司于2006年2月1日前向陽(yáng)光公司交付設(shè)備,陽(yáng)光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬(wàn)元交付富裕公司。合同簽定后,富裕公司積極采購(gòu)設(shè)備,于2006年1月10日前就將設(shè)備準(zhǔn)備就緒,在2006年2月1日將向陽(yáng)光公司交貨前,得知陽(yáng)光公司尚欠力豪公司貨款200余萬(wàn)元,并且貨物嚴(yán)重積壓,企業(yè)虧損嚴(yán)重。請(qǐng)問(wèn),下列說(shuō)法正確的是()

A、富裕公司應(yīng)該先中止履行,并及時(shí)通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因
B、富裕公司應(yīng)該先中止履行,而且不須通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因
C、富裕公司可以解除合同,并及時(shí)通知陽(yáng)光公司解除合同的情況和原因
D、富裕公司應(yīng)該先中止履行,并及時(shí)通知陽(yáng)光公司中止交貨的情況和原因。如果陽(yáng)光公司在24小時(shí)內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的,富裕公司可以解除合同

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用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。

題型:填空題

股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。

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最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

題型:填空題

勞動(dòng)權(quán)又稱(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。

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民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。

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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書(shū)面勞動(dòng)合同:()。

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“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。

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法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。

題型:填空題