A、稅收部門
B、征信機(jī)構(gòu)
C、海關(guān)
D、征信管理部門
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A、協(xié)委會
B、聯(lián)委會
C、指導(dǎo)委員會
D、混委會
A、上海合作組織(SCO)
B、中國-東盟“10+1”
C、亞太經(jīng)合組織(APEC.
D、大湄公河次區(qū)域(GMS)經(jīng)濟(jì)合作
A、政治組織
B、立法機(jī)構(gòu)
C、青年組織
D、主要黨派
A、政治
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C、地理環(huán)境變化
D、宗教形勢
A、物聯(lián)網(wǎng)平臺
B、電商平臺
C、旅游產(chǎn)品
D、國際精品旅游線路
最新試題
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請專職教師指的是()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指()
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()