多項(xiàng)選擇題對待中國傳統(tǒng)文化，我們應(yīng)堅(jiān)持的正確態(tài)度是（）。

A.具體問題具體分析
B.取其精華，去其糟粕
C.脫離傳統(tǒng)，徹底創(chuàng)新
D.全部繼承，發(fā)揚(yáng)光大


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1.多項(xiàng)選擇題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費(fèi)品市場工作經(jīng)驗(yàn)的物流管理經(jīng)理，一般應(yīng)選擇（）為招聘渠道。

A.校園招聘
B.租賃公司
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期邗發(fā)布廣告

2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的公平性原則包括（）

A.程序公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.內(nèi)部公平
E.員工公平

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯發(fā)展的確立階段，又可以細(xì)分為（）

A.成長子階段
B.探索子階段
C.嘗試子階段
D.穩(wěn)定子階段
E.中期危機(jī)階段

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化對外維系與傳承的通道有（）

A.企業(yè)的產(chǎn)品、勞務(wù)
B.企業(yè)分工角色及其角色意識
C.各種傳播媒介
D.企業(yè)自身的教育體系
E.自行散發(fā)傳單和張貼小廣告

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)考核系統(tǒng)的完備性要求，當(dāng)考核結(jié)果用于促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展的目的時(shí)，考核系統(tǒng)需要側(cè)重收集的信息有（）

A.員工在不同階段自身工作績效差異的信息
B.員工個(gè)人潛力和發(fā)展空間的信息
C.員工之間績效差異的信息
D.員工自身縱向比較信息
E.員工橫向比較信息