多項選擇題職業(yè)生涯發(fā)展的確立階段,又可以細分為()
A.成長子階段
B.探索子階段
C.嘗試子階段
D.穩(wěn)定子階段
E.中期危機階段
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1.多項選擇題企業(yè)文化對外維系與傳承的通道有()
A.企業(yè)的產(chǎn)品、勞務
B.企業(yè)分工角色及其角色意識
C.各種傳播媒介
D.企業(yè)自身的教育體系
E.自行散發(fā)傳單和張貼小廣告
2.多項選擇題根據(jù)考核系統(tǒng)的完備性要求,當考核結果用于促進員工個人發(fā)展的目的時,考核系統(tǒng)需要側重收集的信息有()
A.員工在不同階段自身工作績效差異的信息
B.員工個人潛力和發(fā)展空間的信息
C.員工之間績效差異的信息
D.員工自身縱向比較信息
E.員工橫向比較信息
3.多項選擇題運用觀察法時,需要注意的原則有()
A.穩(wěn)定性原則
B.信任原則
C.詳盡原則
D.溝通原則
E.尊重原則
4.單項選擇題小李因在工作中受傷住院三個月,公司為他報銷了全部醫(yī)藥費,并給予一定的經(jīng)濟補償,這部分費用屬于()
A.福利費用成本
B.勞動事故保障成本
C.健康保障成本
D.失業(yè)保障成本
5.單項選擇題某個工作周期內(nèi)個人承擔的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責的集合稱為()
A.職責
B.職位
C.職務
D.職業(yè)
最新試題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題