A.企業(yè)社會責任是追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化
B.企業(yè)社會責任是追求社會資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會責任應(yīng)建立在經(jīng)濟效益最大化的基礎(chǔ)上
D.企業(yè)社會責任是企業(yè)在運營過程中，自愿對利益相關(guān)方和自然環(huán)境負責
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A.正式溝通
B.書面溝通
C.口頭溝通
D.電話溝通
A.政府經(jīng)濟政策
B.社會習俗
C.其他企業(yè)的競爭
D.企業(yè)人才質(zhì)量
A.商業(yè)銀行在中央銀行的存款
B.對商業(yè)銀行等金融機構(gòu)的再貸款
C.購買政府部門的債券
D.賣出政府部門的債券
A.宏觀擴張政策
B.宏觀緊縮政策
C.增加有效供給
D.增加收入政策
A.減少政府購買
B.降低稅率
C.增加國債
D.減少政府轉(zhuǎn)移支出
最新試題
（）采用的是以機械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強大挑戰(zhàn)。
主張將管理人員看成為一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學派是（）。
通過目標對管理者進行管理，即目標管理要求目標應(yīng)具有（）。
學習型組織的特點可以歸納為（）
在下列考評方法中，最為客觀的考評方法是（）。
從中國公司治理所處的環(huán)境看，中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。
公司治理是屬于（）的范疇。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（）
在人員培訓中，在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務(wù)輪換，這是指（）。
共同愿景的特點（）