A、合并機(jī)構(gòu)、提高效率
B、精簡機(jī)構(gòu)、保持效率
C、合并機(jī)構(gòu)、保持效率
D、精簡機(jī)構(gòu)、提高效率
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A.執(zhí)行過程中不能隨遇而安,想如何就如何
B.執(zhí)行力是專業(yè)技術(shù)人員具備的最基本條件
C.執(zhí)行力體現(xiàn)在完成科研轉(zhuǎn)化工作目標(biāo)的程度上
D.執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)發(fā)揮創(chuàng)造性思維和個人主觀能動性
A.思維活動依賴性
B.思維過程靈活性
C.思維成果新穎性
D.思維空間開放性
A.公共危機(jī)持續(xù)期
B.公共危機(jī)突發(fā)期
C.公共危機(jī)解決期
D.公共危機(jī)潛伏期
A.民主協(xié)商機(jī)制
B.風(fēng)險評估機(jī)制
C.訴求表達(dá)機(jī)制
D.協(xié)同防控機(jī)制
A.必須在刊物上公開發(fā)表
B.必須通過觀察、試驗、研制、觀測等一系列科學(xué)研究活動取得
C.必須獲得社會的承認(rèn)或?qū)嵺`的檢驗
D.必須具有創(chuàng)造性、先進(jìn)性和實用性
最新試題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
導(dǎo)師計劃的功能包括()
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()