單項(xiàng)選擇題新修訂的職工薪酬準(zhǔn)則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇()。

A.生產(chǎn)工人
B.企業(yè)勞務(wù)派遣人員
C.外部審計(jì)師
D.管理人員


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)期間,以職工()為依據(jù)進(jìn)行計(jì)算。

A、預(yù)計(jì)負(fù)債
B、工資
C、其他應(yīng)付款
D、應(yīng)付賬款

2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于短期薪酬的是()。

A、職工工資
B、職工福利費(fèi)
C、利潤分享計(jì)劃
D、離職后福利

3.單項(xiàng)選擇題設(shè)定受益計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)由()承擔(dān)。

A、職工
B、稅務(wù)部門
C、國家
D、企業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中,不屬于職工薪酬中的“職工”的是()。

A、臨時(shí)工
B、獨(dú)立董事
C、兼職財(cái)務(wù)人員
D、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師

5.單項(xiàng)選擇題以下不適用職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范的是()

A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬
B、職工福利費(fèi)
C、利潤分享計(jì)劃
D、離職后福利

最新試題

某按季申報(bào)的小規(guī)模納稅人,2019年1月份銷售貨物取得收入6萬元(不含稅收入),2月份取得加工修理修配收入4萬元,3月份取得應(yīng)稅服務(wù)收入6萬元,同時(shí)銷售不動(dòng)產(chǎn)差額扣除后的銷售額15萬,并由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開不動(dòng)產(chǎn)銷售的增值稅專用發(fā)票,增值稅申報(bào)處理如下:某按季申報(bào)的小規(guī)模納稅人,2019年1月份銷售貨物取得收入6萬元(不含稅收入),2月份取得加工修理修配收入4萬元,3月份取得應(yīng)稅服務(wù)收入6萬元,同時(shí)銷售不動(dòng)產(chǎn)差額扣除后的銷售額15萬,并由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開不動(dòng)產(chǎn)銷售的增值稅專用發(fā)票,增值稅如何申報(bào)。

題型:判斷題

風(fēng)險(xiǎn)與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān),沒有目標(biāo)就沒有風(fēng)險(xiǎn)。

題型:判斷題

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的口頭解釋本身可以為其執(zhí)行的審計(jì)工作或得出的審計(jì)結(jié)論提供足夠的支持。

題型:判斷題

從資產(chǎn)負(fù)債表日前后若干天的賬簿記錄查至記賬憑證,檢查發(fā)票存根與發(fā)運(yùn)憑證,目的是正式已入賬收入是否在同一期間已開具發(fā)票并發(fā)貨,有無少記收入。

題型:判斷題

企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法,一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團(tuán)隊(duì)。

題型:判斷題

發(fā)現(xiàn)已經(jīng)提交的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告存在瑕疵、錯(cuò)誤等問題時(shí),資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)不可以采取任何措施。

題型:判斷題

審計(jì)方法和使用的工具一定不會(huì)影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。

題型:判斷題

在作業(yè)成本法下,產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對(duì)應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下,能夠計(jì)算出產(chǎn)品真實(shí)的成本。

題型:判斷題

資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)控和其他方面的信息對(duì)質(zhì)量控制體系的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)意見。

題型:判斷題

資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄,應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和必要性設(shè)計(jì)其內(nèi)容。

題型:判斷題