單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中,不屬于職工薪酬中的“職工”的是()。

A、臨時(shí)工
B、獨(dú)立董事
C、兼職財(cái)務(wù)人員
D、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師


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1.單項(xiàng)選擇題以下不適用職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范的是()

A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬
B、職工福利費(fèi)
C、利潤(rùn)分享計(jì)劃
D、離職后福利

2.單項(xiàng)選擇題非貨幣性福利,不包括()。

A、節(jié)日發(fā)放大米
B、低于市場(chǎng)價(jià)格的住房
C、班車(chē)
D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

4.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中,不屬于職工薪酬的是()。

A、出差報(bào)銷(xiāo)的火車(chē)票
B、生產(chǎn)工人工資
C、離職后福利
D、辭退福利

最新試題

各指標(biāo)單項(xiàng)進(jìn)度=實(shí)際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。

題型:判斷題

企業(yè)應(yīng)用績(jī)效棱柱模型工具方法,一般需要建立由負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶(hù)和供應(yīng)商等有關(guān)部門(mén)及外部專(zhuān)家等組成團(tuán)隊(duì)。

題型:判斷題

審計(jì)工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。

題型:判斷題

管理會(huì)計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)知識(shí),對(duì)未來(lái)情況預(yù)測(cè)以及人類(lèi)的選擇行為,因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。

題型:判斷題

利益相關(guān)者貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)中與投資者相關(guān)的指標(biāo)有融資成本率。

題型:判斷題

從資產(chǎn)負(fù)債表日前后若干天的賬簿記錄查至記賬憑證,檢查發(fā)票存根與發(fā)運(yùn)憑證,目的是正式已入賬收入是否在同一期間已開(kāi)具發(fā)票并發(fā)貨,有無(wú)少記收入。

題型:判斷題

在作業(yè)成本法下,產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對(duì)應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下,能夠計(jì)算出產(chǎn)品真實(shí)的成本。

題型:判斷題

初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在諸多利益相關(guān)者中,供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位,同時(shí)兼顧其他多方利益。

題型:判斷題

預(yù)算按其是否可按業(yè)務(wù)量調(diào)整分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算兩類(lèi)。

題型:判斷題