A、職工工資
B、職工福利費(fèi)
C、利潤分享計(jì)劃
D、離職后福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職工
B、稅務(wù)部門
C、國家
D、企業(yè)
A、臨時工
B、獨(dú)立董事
C、兼職財(cái)務(wù)人員
D、為企業(yè)提供審計(jì)服務(wù)的注冊會計(jì)師
A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬
B、職工福利費(fèi)
C、利潤分享計(jì)劃
D、離職后福利
A、節(jié)日發(fā)放大米
B、低于市場價格的住房
C、班車
D、工會經(jīng)費(fèi)
A、70200
B、60000
C、40000
D、48000
最新試題
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為,合計(jì)月銷售額超過10萬元,但扣除本期發(fā)生的銷售不動產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的,其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。
審計(jì)工作底稿能代替被審計(jì)單位的會計(jì)記錄。
決策事項(xiàng)應(yīng)存在多種可量化的影響因素及其不同的實(shí)現(xiàn)路徑。
固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。
合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。
預(yù)算按其是否可按業(yè)務(wù)量調(diào)整分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算兩類。
在作業(yè)成本法下,產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下,能夠計(jì)算出產(chǎn)品真實(shí)的成本。
審計(jì)工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
為了高效做好風(fēng)險管理工作,應(yīng)堅(jiān)持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。