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A.宗旨意識(shí)
B.政治意識(shí)
C.責(zé)任意識(shí)
D.自我意識(shí)

A.培養(yǎng)工作樂趣
B.工作的系統(tǒng)化和整體性
C.各崗位員工之間的互相理解配合，降低內(nèi)耗
D.增強(qiáng)員工的多向工作技能

A.有匱乏性
B.可塑性
C.匱乏性和可塑性
D.都不是

A.快速升職
B.工作分析
C.組織定位
D.實(shí)施開放式溝通

A.培養(yǎng)工作樂趣
B.工作的系統(tǒng)化和整體性
C.各崗位員工之間的互相樹立矛盾
D.增強(qiáng)員工的多向工作技能

A.處理語言
B.進(jìn)行抽象邏輯思維
C.集中思維和分析
D.進(jìn)行具體形象思維

A.持續(xù)性
B.順序性
C.不可持續(xù)性
D.規(guī)定性和可選擇性

A.釋放組織人員潛力的一個(gè)綜合性的學(xué)習(xí)型體系，使組織得以生存的經(jīng)驗(yàn)體系
B.研究組織中的個(gè)體和群體如何通過學(xué)習(xí)而改變的多學(xué)科領(lǐng)域
C.在終身學(xué)習(xí)的過程中，將開發(fā)人員的潛力作為主要目標(biāo)
D.在特定時(shí)期為改變員工行為而進(jìn)行的有組織的活動(dòng)

A.遺傳性
B.可誘發(fā)性
C.明顯性
D.不可激發(fā)性

A.10年
B.40年
C.30年
D.5年