單項選擇題那些把畢生精力都投放到一個組織中并最終在管理層獲得高級職務的管理者，常常是變革。（）

A.良好的變革推動者
B.一般的變革推動者
C.主要障礙
D.發(fā)起者
E.以上都是


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1.單項選擇題利用秘密影響力來克服變革阻力稱為（）。

A.談判
B.補選
C.教育
D.脅迫
E.操縱

2.單項選擇題下列哪種方法可以幫助員工了解變革的邏輯緣由，會使變革的阻力得以減少？（）

A.培訓和發(fā)展
B.便利和支持
C.教育和溝通
D.教學和進步
E.補選和操作

3.單項選擇題下列哪一個不是應對變革阻力策略？（）

A.加速
B.操縱和收買
C.參與
D.強制
E.教育和溝通

4.單項選擇題下列哪一個不是來自組織的變革阻力？（）

A.結構惰性
B.安全性
C.有限的變革范圍
D.對已有權力關系的威脅
E.組群體惰性

5.單項選擇題下列哪一個不是個體變革阻力的來源？（）

A.習慣
B.安全感
C.對未知的恐懼
D.惰性
E.經濟因素