單項(xiàng)選擇題一位擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的同事請(qǐng)您幫助管理某個(gè)項(xiàng)目,您發(fā)現(xiàn),由于這位同事的技能低于項(xiàng)目要求,故項(xiàng)目沒(méi)有得到充分的管理。您應(yīng)當(dāng)做些什么()

A、在不告知顧客的情況下幫忙管理項(xiàng)目
B、幫助管理該項(xiàng)目經(jīng)理缺乏技能的項(xiàng)目領(lǐng)域
C、闡明事情完全由該項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)
D、建議該項(xiàng)目經(jīng)理與其頂頭上司討論問(wèn)題


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一種合同類型對(duì)承包商的激勵(lì)最大()

A、工料
B、成本加獎(jiǎng)勵(lì)酬金
C、成本加固定酬金
D、固定成本加獎(jiǎng)勵(lì)酬金

2.單項(xiàng)選擇題在管理一個(gè)項(xiàng)目時(shí),您懷疑一個(gè)班子成員曾將客戶信息向客戶的一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露,您首先應(yīng)該()

A、與其它項(xiàng)目經(jīng)理討論該班子成員
B、與其它班子成員討論您的懷疑
C、報(bào)告客戶注意可能的風(fēng)險(xiǎn)
D、與其它班子成員面談以進(jìn)一步評(píng)估情況

3.單項(xiàng)選擇題您希望提高自己綜合項(xiàng)目管理能力,在評(píng)估選擇方案時(shí),哪一項(xiàng)最不重要()

A、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
B、適當(dāng)?shù)膶I(yè)能力
C、個(gè)人的學(xué)習(xí)方式
D、公司的培訓(xùn)政策

4.單項(xiàng)選擇題您是一位虛擬國(guó)際項(xiàng)目班子的項(xiàng)目經(jīng)理,您需在不同的組員當(dāng)中處理思維方式和社會(huì)技能,您將如何為您的項(xiàng)目確保一種多文化協(xié)作的環(huán)境呢()

A、建議組員實(shí)行多數(shù)人的文化態(tài)度
B、向其它文化的人提出您自己的觀點(diǎn),使他們了解您是項(xiàng)目經(jīng)理
C、提倡尊重組員之間的文化差異
D、忽視文化差異,對(duì)每個(gè)人一視同仁

最新試題

項(xiàng)目具有臨時(shí)性、獨(dú)特性與漸進(jìn)明細(xì)的特點(diǎn),其中臨時(shí)性指()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行中設(shè)計(jì)的安全和保密層次包括系統(tǒng)級(jí)安全、資源訪問(wèn)安全、功能性安全和數(shù)據(jù)域安全,其中粒度最小的層次是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在()組織結(jié)構(gòu)中,項(xiàng)目擁有獨(dú)立的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目經(jīng)理在調(diào)用與項(xiàng)目相關(guān)的資源時(shí)不需要向部門經(jīng)理匯報(bào)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

質(zhì)量管理工具或技術(shù)中,()用圖形方式顯示變更的推力和阻力。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()指生成和存儲(chǔ)日期的數(shù)量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是在確認(rèn)范圍過(guò)程中使用的工具與技術(shù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()向用戶提供虛擬的操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)管理系等服務(wù),滿足用戶個(gè)性化的應(yīng)用部署需求。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

云計(jì)算通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提供可動(dòng)態(tài)伸縮的廉價(jià)計(jì)算能力,()不屬于云計(jì)算的特點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是一個(gè)編制文件的過(guò)程,正式授權(quán)項(xiàng)目的存在,并授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理將組織資源用于項(xiàng)目活動(dòng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是一個(gè)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目狀況以更新項(xiàng)目成本并管理成本基線變化的過(guò)程。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題