單項選擇題根據(jù)霍蘭德人業(yè)互擇理論,具有喜歡冒險、有雄心壯志、精神飽滿、樂觀、自信特征的人格類型為()
A.研究型
B.藝術(shù)型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
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1.單項選擇題根據(jù)加里·德斯勒個人職業(yè)生涯發(fā)展的五階段論,45歲到65歲階段屬于()
A.探索階段
B.下降階段
C.維持階段
D.確立階段
2.單項選擇題對企業(yè)內(nèi)會計師、工程師、經(jīng)濟師等各類專業(yè)人員,培訓的重點應(yīng)放在()。
A.決策、分權(quán)技能
B.管理技能
C.專業(yè)技能、大局觀念
D.操作技能
3.單項選擇題認為行為是其結(jié)果的函數(shù)的學習理論是()
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.觀察學習理論
D.個體學習理論
4.單項選擇題企業(yè)對新員工的培訓需求進行分析,最適合的方法是()
A.任務(wù)分析
B.績效分析
C.前瞻性培訓需求分析
D.問卷調(diào)查
5.單項選擇題績效考核流程中,耗時較長,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是()
A.確定績效標準
B.績效輔導(dǎo)
C.考核實施
D.績效反饋
最新試題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題