單項(xiàng)選擇題著重于過去的真實(shí)工作事例的面試方法是（）

A.行為描述面試
B.系列式面試
C.壓力面試
D.小組面試


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)用人條件和用人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查和篩選的過程被稱為（）

A.人員配置
B.人員招募
C.人員錄用
D.人員甄選

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)獲得潛在管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的重要途徑是（）

A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.校園招募
C.人才交流會(huì)
D.獵頭公司

3.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)80年代末，美國的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)于行政辦公人員來說，其有效性居于第一位的招募渠道是（）

A.報(bào)紙招募
B.內(nèi)部晉升
C.人才交流會(huì)
D.應(yīng)聘者自薦

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測的方法被稱為（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.德爾菲法
C.散點(diǎn)分析法
D.比率分析法

5.單項(xiàng)選擇題員工調(diào)配規(guī)劃屬于（）

A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.人員培訓(xùn)規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員補(bǔ)充規(guī)劃