單項(xiàng)選擇題企業(yè)獲得潛在管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的重要途徑是()

A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.校園招募
C.人才交流會
D.獵頭公司


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測的方法被稱為()

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.德爾菲法
C.散點(diǎn)分析法
D.比率分析法

3.單項(xiàng)選擇題員工調(diào)配規(guī)劃屬于()

A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.人員培訓(xùn)規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員補(bǔ)充規(guī)劃

4.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)60年代,人力資源規(guī)劃的關(guān)注點(diǎn)是()

A.員工生產(chǎn)率的提高
B.人才供求平衡
C.員工個人發(fā)展
D.組織再造

5.單項(xiàng)選擇題縱向的工作擴(kuò)展被稱為()

A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作簡化

最新試題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:單項(xiàng)選擇題

()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項(xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項(xiàng)選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。

題型:單項(xiàng)選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。

題型:單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題