單項選擇題批評人士指出，員工認可方案具有被以政治手腕操縱的極大嫌疑。（）
A.員工
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.管理者
D.技術(shù)員
E.專業(yè)人員
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1.單項選擇題勞拉的工資很低，但她喜歡她的工作。她說上司經(jīng)常贊美她，已經(jīng)兩度被選為“月度工作明星”。下列哪可以解釋勞拉的態(tài)度？（）
A.認可
B.動機
C.目標(biāo)設(shè)定
D.參與
E.工作的重要性
2.單項選擇題為什么靈活福利計劃與期望理論相一致？（）
A.他們允許組織來最小化成本與利益相關(guān)
B.他們提供一套可以作為動力的切實的獎勵
C.組織報酬與每個員工的目標(biāo)緊密相連
D.他們在公司提供這樣的項目的就業(yè)更有吸引力
E.獲得促進生產(chǎn)力的額外利益的動機
3.單項選擇題什么是術(shù)語用于員工可以根據(jù)自己的需求，選擇報酬組合？（）
A.彈性工資
B.受益的菜單選項
C.靈活福利
D.利益參與
E.彈性時間
4.單項選擇題把獎勵與生產(chǎn)效益掛鉤，而不是與利潤掛鉤，即使公司沒有盈利，員工也可以得到獎勵，這是什么浮動工資方案？（）
A.技能工資
B.收益分享
C.利潤分享
D.計件工資
E.員工持股計劃
5.單項選擇題某公司一線業(yè)務(wù)經(jīng)理的收入水平，與他們在領(lǐng)導(dǎo)、員工開發(fā)、職能卓越性等方面的技能是密切相關(guān)的。這是什么類型的浮動工資方案？（）
A.就業(yè)薪酬
B.培訓(xùn)的基礎(chǔ)工資
C.績效工資
D.技能工資
E.發(fā)展的基礎(chǔ)工資
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題