多項選擇題工作豐富化試圖使工作具有更高的挑戰(zhàn)性和成就感，下列方法使工作豐富起來（）。
A.鼓勵下屬人員參與管理，鼓勵人們之間相互交往
B.放心大膽地任用下屬，以增強其責任感
C.在其能力范圍內(nèi)，最大量的增加其同類工作的數(shù)量
D.采取措施以確保下屬能夠看到自己為工作和組織所作的貢獻
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1.多項選擇題歸因理論認為，人們把自己的成功和失敗主要歸結為四個方面的因素：即努力程度、能力、任務難度和機遇。這四個方面的因素可以按三個方面來劃分（）。
A.內(nèi)部原因和外部原因
B.穩(wěn)定性
C.可控性
D.激勵程度
2.多項選擇題強化理論中的強化類型有（）。
A.積極強化
B.消極強化
C.懲罰
D.自然消退
3.多項選擇題麥克利蘭的成就需要激勵理論認為，人們在生理需要得到滿足以后，還有對（）等激勵需要。
A.安全的需要
B.權力的需要
C.社交的需要
D.成就的需要
4.多項選擇題在雙因素理論中，（）體現(xiàn)的是保健因素。
A.要給職工提供適當?shù)墓べY和安全保障
B.要改善他們的工作環(huán)境和條件
C.對職工的監(jiān)督要能為他們所接受
D.工作得到認可和賞識
5.多項選擇題需要層次理論中，下列選項屬于安全需要的有（）。
A.維持生命的衣食住行
B.生活要得到基本保障
C.避免人身傷害，失業(yè)保障
D.年老時有所依靠
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題