問答題大部分的研究一直關(guān)注與工作有關(guān)的三種組織行為中的態(tài)度：工作滿意度、工作參與和組織承諾。解釋這些態(tài)度之間的區(qū)別：
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3.單項(xiàng)選擇題下列哪個指標(biāo)不是態(tài)度的調(diào)節(jié)變量。（）
A.態(tài)度的具體性
B.態(tài)度的重要性
C.社會壓力
D.情緒智商
E.態(tài)度的可提取性
4.單項(xiàng)選擇題“歧視是錯誤的”，這屬于態(tài)度中的（）
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.行為成分
D.價值觀成分
E.意向成分
5.單項(xiàng)選擇題員工不滿意的時候采用為組織說話，相信組織會做正確的事情，這是一種什么行為？（）
A.退出
B.建議
C.忠誠
D.怠工
E.離職
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題