單項選擇題（）是指從項目最大單位開始，逐步將它們分解成下一級的多個子項，是構(gòu)建WBS的常規(guī)方法。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.類比法
D.使用指導(dǎo)方針


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1.單項選擇題下列哪一項適用于項目組織規(guī)模比較小，偏重于技術(shù)，而不適用于環(huán)境變化較大的項目？（）

A.職能型項目組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型項目組織結(jié)構(gòu)
C.項目型組織結(jié)構(gòu)
D.“金字塔”型組織結(jié)構(gòu)

4.單項選擇題項目成果的移交與交接、項目款項清算、項目績效評估等活動是在項目生命周期中（）提出的。

A.項目結(jié)束階段
B.提出解決方案階段
C.執(zhí)行項目階段
D.識別需求階段

5.問答題

材料背景：
項目組經(jīng)常拖延進(jìn)度的問題
A公司是一個做電力MIS系統(tǒng)的軟件公司，規(guī)模比較小，只有30來個人，公司有自主開發(fā)的也算比較成熟的MIS軟件系統(tǒng)。客戶是全國各市縣電業(yè)局，A公司采用的是項目承包制度，也就是合同簽下來后，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)該項目需求核定工作量，比如工作量是10人/月，也就是相當(dāng)于5人做2個月或者2人做5個月等等，然后規(guī)定1萬元1人/月，也就是說這個項目承包給項目組10萬元，等驗收的時候，用這10萬元減去該項目組所有花費的成本就是該項目組的項目獎金。項目經(jīng)理有絕對權(quán)利，可以對該項目組成員每月進(jìn)行考核，體現(xiàn)在工資上面，另外可以根據(jù)項目進(jìn)展情況，增加或者減少項目組成員，還有分配項目組成員獎金的權(quán)利。
這種制度應(yīng)用以來，項目組積極性很高，也大大的節(jié)約了成本，項目獎金也可觀。但是這也引起了一個問題出來，比如項目核定工作量是10人/月，項目經(jīng)理為了節(jié)約承包費或者說自己賺錢，就一個人做，做7、8個月才驗收；或者開始2個人做，后來一個人做，5個月才驗收。本來公司跟客戶簽合同要求4個月驗收，拖延工期對客戶關(guān)系和公司工程回款產(chǎn)生很大影響。
 

問題：
在公司中彩這些種管理方式，成本是節(jié)約了，但進(jìn)度受到了極大的影響?，F(xiàn)在假定你是該公司的管理人員，在保證項目成本的前擔(dān)下，如何實施項目進(jìn)度管理，尋找什么辦法鼓勵大家做到提前或者按時項目驗收，怎么懲罰拖延驗收的行為，即使拖延了，也采用什么辦法盡量使拖延時間短一點呢？