A.關(guān)鍵人員
B.一般人員
C.臨時(shí)工
D.一線工人
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A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)
B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)
C.找出企業(yè)過(guò)去人事變動(dòng)規(guī)律,以此來(lái)推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì)
D.根據(jù)市場(chǎng)變化推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)
A.連續(xù)性
B.平行性
C.協(xié)調(diào)性
D.交叉性
A.技能培訓(xùn)
B.知識(shí)傳授培訓(xùn)
C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)
D.工作方法改進(jìn)培訓(xùn)
A.工作繁簡(jiǎn)難易
B.工作的責(zé)任輕重
C.所需人員資格條件
D.工作性質(zhì)
A.崗級(jí)
B.崗等
C.崗類
D.崗系
最新試題
常用的檢索方法有()
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是: ()
表率作用包括()
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
科研設(shè)計(jì)一般包括()類型。
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推,可運(yùn)用()
下面有關(guān)“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中,錯(cuò)誤的是:()
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃()
組織的系統(tǒng)又可劃分為()系統(tǒng)三種。