單項選擇題行政層級制、職能制、矩陣型組織形態(tài)分別最適宜的環(huán)境是（）
A.簡單/動態(tài)、簡單/靜態(tài)、復雜/動態(tài)
B.復雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復雜/動態(tài)
C.簡單/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復雜/動態(tài)
D.復雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、簡單/動態(tài)
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1.單項選擇題路徑─目標理論認為，如果下屬的工作是結構化的，則（）領導可以帶來高的績效和滿意度，而對于能力強或經驗豐富的下屬，（）的領導可能被視為多余的，相信自己能夠控制命運的內控型下屬對（）領導更為滿意。
A.指導型；支持型；參與型
B.支持型；指導型；參與型
C.指導型；參與型；支持型
D.參與型；支持型；指導型
2.單項選擇題如果職工A通過與職工B相比，認為自己報酬偏低，因而產生不公平感。根據公平理論，A為了達到公平會采取以下哪種行為（）
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.增加B的報酬
D.使B減少投入
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在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
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每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關（）
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