A、勞動者在該用人單位連續(xù)工作十年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
B、勞動者在該用人單位工作8年就必須訂立無固定期限勞動合同
C、無固定期限勞動合同訂立之后，除非勞動者提出辭職的情形外，用人單位不能解除
D、無固定期限勞動合同任何情況下都不可以解除
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A、無期限的勞動合同
B、臨時期限的勞動合同
C、無固定期限的勞動合同
D、自動延續(xù)期限的勞動合同
A、按照該崗位職工的平均工資確定
B、按照該企業(yè)職工的平均工資確定
C、按照勞動合同履行地的平均工資確定
D、按照該單位集體合同，如集體合同不明或未規(guī)定的，實行同工同酬
A、已建立勞動關(guān)系未訂立勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動合同
B、建立勞動關(guān)系必須自用工之日起訂立勞動合同
C、建立勞動關(guān)系可以自用工之日起一年內(nèi)訂立勞動合同
D、以上說法都不對
A、書面形式訂立
B、電子形式訂立
C、口頭形式訂立
D、以上都可以
A、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)告知勞動者工作地點
B、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)告知勞動者工作條件
C、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)告知勞動者工作內(nèi)容
D、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)告知勞動者企業(yè)上年度盈利情況
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。