A、書面形式訂立
B、電子形式訂立
C、口頭形式訂立
D、以上都可以
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A、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)告知勞動者工作地點(diǎn)
B、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)告知勞動者工作條件
C、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)告知勞動者工作內(nèi)容
D、用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)告知勞動者企業(yè)上年度盈利情況
A、姓名、性別
B、公民身份證號碼、戶籍地址
C、家庭成員姓名
D、用工形式、用工起始時間及勞動合同期限
A、公司錄勞動者不必建立職工名冊
B、個體工商戶錄用勞動者不必建立職工名冊
C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動者應(yīng)當(dāng)建立職工名冊
D、以上說法都不對
A、用人單位應(yīng)當(dāng)支付12個月雙倍工資
B、應(yīng)視作勞動者與用人單位已訂立不固定期限勞動合同
C、用人單位應(yīng)提前30日通知勞動者終止勞動關(guān)系
D、用人單位應(yīng)立即終止勞動關(guān)系
A、勞動者應(yīng)當(dāng)立即終止勞動關(guān)系
B、用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、用人單位應(yīng)補(bǔ)訂勞動合同
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。