單項選擇題企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位有義務按照（）支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權利和福利待遇。
A、工齡
B、勞動者的勞動數量和質量
C、出勤情況
D、工作態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題編制人力資源規(guī)劃的主要內容有人員結構分析和素質調查。結構分析包含對員工（）等調查分析。
A、年齡結構
B、學歷結構
C、職務結構
D、技能結構
E、業(yè)務結構
2.多項選擇題組織中的職務分析活動包括以下幾個階段（），其中調查階段是難點。
A、準備階段
B、調查階段
C、分析階段
D、完成階段
E、組織階段
3.多項選擇題人力資源培訓的形式和類型有（）
A、在職培訓和脫產培訓
B、正規(guī)學校與各類短訓班以及自學等形式
C、學歷教育與非學歷教育
D、高級、中級和初級培訓
E、短期培訓和長期進修